Arms
 
развернуть
 
453300, Республика Башкортостан, г. Кумертау, ул. 40 лет Победы, д. 38, к. 1
453361, с. Ермолаево, ул. Чапаева, д.2
Тел.: (34761) 4-73-16 (т/ф.), (34757) 6-91-97 (т/ф.)
kumertauskiy.bkr@sudrf.ru
453300, Республика Башкортостан, г. Кумертау, ул. 40 лет Победы, д. 38, к. 1; 453361, с. Ермолаево, ул. Чапаева, д.2Тел.: (34761) 4-73-16 (т/ф.), (34757) 6-91-97 (т/ф.)kumertauskiy.bkr@sudrf.ru
График работы приемной суда
Понедельник - четверг  9.00-18.00
Пятница                          9.00-16.45
Перерыв                         13.00-13.45
Суббота, воскресенье         выходные дни
Телефон приемной суда 8(34761) 4-73-16
ПРЕСС-СЛУЖБА
Материал от 09.07.2026
Приказы о предоставлении отпуска признаны незаконнымиверсия для печати

Кумертауский межрайонный суд рассмотрел гражданское дело по иску жителя города Кумертау к ООО «Транспортная компания «Альянс Мастер» о признании незаконными приказов о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и взыскании заработной платы.

В судебном заседании установлено, что истец работал в  транспортной компании водителем-экспедитором. В августе 2025 года трудовой договор с ним был расторгнут на основании пункта 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением). Своё увольнение истец ранее оспорил в суде, и в ноябре 2025 года решением суда был  восстановил на работе.

Настоящее гражданское дело стало продолжением предыдущего. В ходе рассмотрения дела по первому иску работодателем были представлены приказы, согласно которым работнику в период с января по август 2025 года предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы общей продолжительностью 195 дней. Истец указал, что о существовании этих приказов не знал, не был с ними ознакомлен и заявлений о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы не писал. Поэтому он обратился в суд с требованием признать эти документы незаконными.

Представитель ответчика возражал против иска, ссылаясь на то, что работник длительное время отсутствовал на рабочем месте, а приказы были подготовлены для оформления периода невыходов.

Исследовав материалы дела, суд пришёл к выводу, что отпуска были оформлены работодателем без волеизъявления работника и с нарушением требований трудового законодательства, что лишило его возможности трудиться и получать заработную плату.

В результате исковые требования работника были удовлетворены в полном объёме. Суд признал незаконными и отменил восемь приказов работодателя о предоставлении истцу отпусков без сохранения заработной платы. Кроме того, с работодателя в пользу истца взыскан средний заработок за период вынужденного прогула в размере 632 940 рублей 75 копеек и компенсация морального вреда в размере 50 000 рублей.

Также транспортная компания должна выплатить государственную пошлину в размере 20 659 рублей.

 

Решение не вступило в полную силу.

 

Пресс служба суда

опубликовано 09.07.2026 09:40 (МСК)